寧夏吳忠鐵塔扎實推進“清風行動”，在常態化抓好“護心鏡”“放大鏡”的基礎上，結合實際，聚焦“反光鏡”“瞄準鏡”“警示鏡”行動，在實踐中探索，在探索中深化，進一步推進黨風廉政建設工作取得實效。
用好“反光鏡”，打造家庭、公司、合作伙伴廉建共治“鐵三角”。一是以“不忘初心、廉潔同行”為主題，向全體員工家屬提出“做好‘廉守衛’把好‘家門’，守好‘后院’，當好‘廉內助’，爭當文明家庭”的倡議;二是邀請9家合作單位召開廉潔從業座談會，宣講公司廉潔從業規范，進一步凝聚思想共識，雙方共同簽訂了“廉潔共建倡議書”。通過家庭、公司、合作單位攜手共筑廉潔防線，共同營造風清氣正的氛圍。
聚焦“瞄準鏡”，強化業務監督的再監督。發現問題是前提，整治問題是關鍵。吳忠鐵塔堅持問題導向，緊盯民主生活會查擺問題、巡察反饋問題，對照清單逐項推進落實，未落實問題按時序進度持續推進;緊盯建設、維護、履職待遇、疫情防控等重點領域，在業務監督檢查的基礎上，重點聚焦簽證、維系費、流量卡、招待費等關鍵環節，抽取樣本量開展監督的再監督、檢查的再檢查，確保各崗位自查檢查的真實性，避免走過場、應付，檢查結果納入部門年度綜合考評。通過“瞄準鏡”切實做到了早發現、早提醒、早糾正。
“警示鏡”行動敲警鐘，追責問責強震懾。針對審計、日常監督檢查中發現的問題及執行力不足等情況，提醒相關部門深入分析原因，明確整改時限。督促黨支部有效運用監督執紀“第一種形態”并根據相關規定，對8人進行追責問責，通過身邊人身邊事警示教育全體人員。(孫啟明 王輝)
